员工自愿离职有经济补偿金吗【劳动者用人单位解】

　　劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因自愿离职的，用人单位不用支付经济补偿金。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　【一】未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　【二】未及时足额支付劳动报酬的；

　　【三】未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　【四】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　【五】因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　【六】法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。员工自愿离职有经济补偿金吗【劳动者用人单位解】