被辞退可以申请劳动仲裁吗【调解劳动争议发生】

　　企业辞退员工之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。

　　【法律依据】

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　【一】因确认劳动关系发生的争议；

　　【二】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　【三】因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　【四】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　【五】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　【六】法律、法规规定的其他劳动争议。

　　第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。被辞退可以申请劳动仲裁吗【调解劳动争议发生】