退休政策调整，工龄满30年就能自主选择退休，这是否可行呢？

　　退休政策调整，工龄满30年即可自愿申请办理退休，是否可行？

　　大家知道目前男性的退休条件有两个，一个是达到法定退休年龄60岁、另外就是缴费的工龄最低要达到15年，而且除了特殊工种、病退等情况可以提前退休，一般都是要等到60岁才行，工龄满30年后，如果能够按照本人意愿自主选择是否退休，这无疑是一件值得欢迎的事情，因为也体现了对于大龄就业人员的一种尊重和关心。

　　不过一贯以来，即使工龄超过30年，女干部和女零活就业人员需要达到55岁、男性需要达到60岁、女职工需要达到50岁才能退休，而且2025年年底前[十四五期间]还要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

　　但是很多灵活就业人员、下岗职工、民营企业职工等许多人觉得那要等得太久了，因此建议应当不看退休年龄、统一按照30年工龄的门槛标准，达到了就自愿选择退休，这样是否可行呢？[我们看看网友的留言]

　　来自网友留言

　　按照《公务员法》的规定，当公务员的工作年限年满30年时，经本人申请，任免机关批准是可以提前退休的，当然这个也是自愿的、而且一般须通过审批才行，如果现在延迟退休、改为工龄退休，交满30年社保就可以有退休的自主选择权，那么会有什么影响呢？我们分别分析一下利与弊，先看看正面影响，好处主要有四点。

　　[1]更加体现对工龄的重视、有利于树立人们的参保缴费意识

　　现如今，许多人都想着交满15年最低年限就停缴、因为有些人觉得缴费有压力，如果按照满30年工龄才能自愿选择退休，那么大多数人都会选择至少交满30年，这无疑会更好地激励更多的人持续参保缴费、长缴多得，不会轻易“弃保”，有利于促进社保基金壮大、推动养老保险事业健康发展。

　　[2]工龄达到30年自主选择退休，可以更好地体现对劳动者的尊重

　　我国人口众多，社会人群结构繁杂，并不是所有人的工作形态都是在办公室对着电脑、喝茶、吹空调办公，也并不是人人都能轻松地稳定在一个单位工作几十年，有一些人参保缴费的压力还是比较大的、有些人身体体能的负担也比较重，比如下岗职工、一线体力劳动者、还有灵活就业人员[比如最近八九月份，许多省份都提高了社保0.6档次的缴费基数下限]。

　　因此很多人就算有了30年工龄、仍然要熬到60岁才能退休，时间漫长，如果能按照30年工龄门槛自主选择退休，那么就能够给予这一部分人自主选择权，也更加的体现人性化和尊重，当然身体好、干劲足的不愿意提前退休的人，则可以自愿选择继续上班。

　　这样其实风险也很小、并不会导致社保缴费明显降低，比如现在达到30年工龄虽然可以提前退休、但是真正提出申请的公务员比例也很小。

　　[3]能够给予年轻人更多的就业机会、促进人才的“新陈代谢”

　　毕业生很多，然而找一份合适的工作不容易，工龄满30年可自主选择退休，这无疑能释放出很多的岗位空缺，让单位内部的人顺利加薪晋升、让苦苦求职的新人顺利进入单位基层岗位，其实是一举两得的，有利于整个社会就业情况良性发展。

　　[4]按30年工龄自主选择退休，有利于刺激人口出生率

　　很多大龄人员、其实想早点退休、回家带孙子，享受儿孙绕膝的天伦之乐，但是苦于工龄已过30年、但是自己还没到退休年龄，而且还可能赶上延迟退休，因此家中的晚辈也不敢生太多孩子，因为很现实的问题是生娃需要人帮忙带呀！请保姆的成本又太高，所以推行工龄满30年自主选择退休、可以让家中的夫妻二人放心生孩子，自己也可以早点退休帮忙带一带，能够有效的刺激出生率提高。

　　所以综合来看，推行30年工龄自主选择退休，正面影响和好处非常地多，但是弊端也不能忽视，有三点原因决定了按照30年工龄自主选择退休、目前难以实施，我们依次看看。

　　第一，可能会导致许多企业的重要人才流失、对经济发展不利，社保基金也会缩减

　　退休在家、游山玩水，肯定是比在单位上班要轻松的，这是人之常情，每年养老金都在上涨，所以有些人宁愿早点退休、也不愿意等到55岁，60岁，所以按照30年工龄自愿退休很可能会让许多大龄人才纷纷流出企业，毕竟45岁到60岁之间的人工作经验和心智都是最成熟的，而且如果灵活就业者和企业人员大量提前退休，会让当期缴费的人减少，退休高峰却正在形成，这无疑导致社保基金不堪重负、甚至会收不抵支，这是第1个弊端。

　　第二，可能会进一步压缩“社会抚养比”

　　所谓的社会抚养比，指的是当期多少个上班的人、共同缴费养育一个退休的人，如果达到30年工龄就退休，许多毕业早、上班比较早的人可能48岁~50岁左右就能退休了，因此他们退休后、社会抚养比就会进一步压缩，比如说原来可能4个人养育一个老人、则会变成三个人就要养一个老人，这样对于年轻上班族形成的的缴费压力更大。

　　第三，可能会对部分人完成“缴费年限”很不公平

　　比如有一些毕业很晚的人[例如硕士、博士、博士后]，可能毕业的时候都都快30岁了，再加上中途可能断缴，因此要30年工龄的话、可能他们要上班到65岁以上才行，而且还有很多灵活就业人员、下岗职工、私企职工，由于早年的一些原因工龄不足，如果要30年才能退休，他们可能根本就难以完成这样的任务，因为工作的稳定性不一样、缴费的连续性不一样，所以可能造成他们无法顺利退休。

　　其实我们看到目前山东也好、江苏也好，目前实行推迟退休年龄都是尊重自主选择权的，这都树立了很好的榜样标杆，随着延迟退休来临，我们也相信会有更加妥善的办法，让工龄、年龄、缴费三者达到完美的平衡，既能够尊重自主选择性、又能够照顾到一些缴费和就业困难群体，不过目前来看，马上实施满30年工龄自主选择退休是不可行的，我们期待未来能够有机会实施。对此，你怎么看呢？

　　你觉得工龄退休好、还是延迟退休好呢？退休政策调整，工龄满30年就能自主选择退休，这是否可行呢？