辽宁省计算退休金将采用全口径平均工资，有啥影响呢？

　　根据人社部的统一部署，用于计算退休人员的平均工资[即官方所称养老金计发基数]将从之前的城镇非私营单位在岗职工平均工资逐步过渡到全部城镇单位就业人员平均工资[简称“全口径平均工资”]，由于两种平均工资存在一定的差距，所以人社部允许各地结合本地实际制定过渡办法，最终实现养老金计发基数完全采用全口径平均工资。

　　辽宁省目前的养老金计发基数也在过渡期内，但从辽宁省2020年以来的三年过渡情况来看，过渡速度算快的，根据推算和预测，明年辽宁省就会提前采用全口径平均工资作为养老金计发基数了[不包括沈阳和大连]。

　　过渡之前的2019年，辽宁省养老金计发基数是5758元，比当年的全口径平均工资4801元高19.93%，差距不是很大，在全国倒数第9名。

　　2020年过渡开始第一年，其养老金计发基数是6057元，比当年的全口径平均工资5238元高15.64%，差距缩小4.29个百分点。

　　2021年过渡第二年，养老金计发基数为6340元，比当年的全口径平均工资5709元高11.05%，差距又缩小4.59个百分点。

　　到今年过渡第三年，养老金计发基数为6720元，比全口径平均工资6383元只高了5.28%，差距进一步缩小5.77个百分点，使养老金计发基数与全口径平均工资差距非常接近，成为全国过渡省份中7个差距较小的省份之一。

　　从2020年开始过渡算起，辽宁省养老金计发基数平均涨幅为5.33%，今年为6%，但全国大部分省份今年的计发基数涨幅都是4.2%[人社部统一调控比例]，如果辽宁省2023年也按4.2%涨幅计算的话，辽宁省2023年的养老金计发基数则会在7000元左右。

　　而根据辽宁省2019年以来全口径平均工资平均涨幅9.97%计算的辽宁省2023年全口径平均工资大概在7019元左右。

　　可以看出，两个预测基数几乎差不多，且全口径平均工资略高于养老金计发基数预测数据，据此基本可以推断，2023年辽宁省的养老金计发基数大概率会采用全口径平均工资了。

　　可以预见，2023年开始，辽宁省应该不会再单独发布养老金计发基数了，而会直接采用全口径平均工资来计算机关事业单位和企业[灵活就业]退休人员的退休待遇了。

　　如果按照辽宁省2019年以来的全口径平均工资年均9.97%增长幅度来看，从2023年开始，辽宁省每年的养老金计发基数都会有明显提高，从而带来新退休人员养老金的同步增长。也就是说，2023年开始退休的人员，同等情况下退休待遇每年都会大幅增加的。

　　不过，沈阳和大连由于目前采用的是单独的计发基数，且分别比省计发基数高18.8%和26.8%，差距仍然不小，所以还需要通过过渡来逐步实现与省计发基数的统一。辽宁省计算退休金将采用全口径平均工资，有啥影响呢？